Teilzeitarbeit bedeutet weniger als die branchenübliche Vollzeit-Arbeitszeit:

• Definition: Unter 90% eines Vollzeitpensums (meist unter 38-42h/Woche).
• Typische Pensen: 50%, 60%, 80% sind häufige Teilzeit-Modelle.
• Berechnung: 80% von 42h = 33.6h/Woche, 60% = 25.2h/Woche.
• Verteilung: Kann auf weniger Tage oder kürzere Tage verteilt werden.
• Unterschied: Teilzeit ist regelmässig, Nebenjob oft zusätzlich zum Hauptjob.

Teilzeit bietet Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen:

• Work-Life-Balance: Mehr Zeit für Familie, Hobbys, Weiterbildung.
• Kinderbetreuung: Ideal für Eltern – Arbeit und Familie vereinbaren.
• Studium: Neben dem Studium im Fachgebiet arbeiten.
• Gesundheit: Bei Einschränkungen oder nach Krankheit schrittweise zurück.
• Portfolio: Mehrere Teilzeitjobs oder Freelance kombinieren.
• Pensionierung: Gleitender Übergang in den Ruhestand.

Teilzeit-Gehälter werden anteilig zum Vollzeit-Lohn berechnet:

• Berechnung: Vollzeitlohn × Pensum = Teilzeitlohn
• Beispiel 80%: CHF 6'000 × 0.8 = CHF 4'800/Monat
• Beispiel 60%: CHF 6'000 × 0.6 = CHF 3'600/Monat
• Stundenlohn: Bleibt gleich wie bei Vollzeit-Kollegen.
• Sozialleistungen: BVG-Abzug erst ab gewissem Schwellenwert.
• Ferien: Gleicher Anspruch (4-5 Wochen), aber kürzere Arbeitstage.

Achtung: Bei sehr tiefen Pensen (<30%) kann die BVG-Untergrenze unterschritten werden.

Manche Branchen bieten überdurchschnittlich viele Teilzeitstellen:

• Detailhandel: Migros, Coop – viele 50-80% Stellen an der Kasse und im Verkauf.
• Gesundheitswesen: Pflege, Spitex – Teilzeit ist weit verbreitet.
• Gastronomie: Viele Servicestellen mit flexiblen Pensen.
• Bildung: Lehrpersonen arbeiten oft Teilzeit.
• Öffentliche Verwaltung: Kantone und Gemeinden bieten viele Teilzeitstellen.
• Administration: Sekretariat, Empfang – oft Teilzeit-Optionen.

Die rechtliche Situation in der Schweiz:

• Kein generelles Recht: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit.
• Verhandlungssache: Teilzeitwunsch muss mit Arbeitgeber vereinbart werden.
• Gleichstellung: Teilzeitarbeitende dürfen nicht diskriminiert werden.
• GAV: Einige Gesamtarbeitsverträge geben Anrecht auf Pensenreduktion.
• Öffentlicher Dienst: Oft grosszügigere Teilzeit-Regelungen.
• Trend: Immer mehr Arbeitgeber bieten aktiv Teilzeitmodelle an.

Tipp: Bei der Bewerbung nach Teilzeit-Möglichkeiten fragen – viele Firmen sind flexibler als gedacht.

Teilzeitstellen werden über verschiedene Kanäle ausgeschrieben:

• FunkyJobs: Teilzeitjobs aus allen Branchen – filterbar nach Pensum.
• Jobportale: Filter "Teilzeit" oder Pensum eingrenzen.
• Karriereseiten: Grosse Arbeitgeber zeigen Pensum direkt in Inseraten.
• Temporärbüros: Vermitteln auch Teilzeit- und Festanstellungen.
• Initiativbewerbung: Auch bei Vollzeit-Inseraten nach Teilzeit-Option fragen.