In Krippen und Kindertagesstätten (Kitas) arbeiten verschiedene Fachpersonen, die gemeinsam für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder verantwortlich sind:

• Fachperson Betreuung (FaBe): Die klassische Ausbildung für Krippen und Kitas. FaBe betreuen Kinder pädagogisch im Gruppenalltag, planen Aktivitäten und begleiten die Entwicklung. Infos zum Beruf FaBe
• Gruppenleitung: Erfahrene Fachpersonen, die eine Kindergruppe führen, Elterngespräche leiten und das Team koordinieren.
• Kita-Leitung / Krippenleitung: Verantwortlich für den gesamten Betrieb: Personalführung, Budget, Qualitätssicherung und Elternarbeit.
• Miterziehende/r: Unterstützt das Fachpersonal bei der täglichen Betreuung – oft als Einstiegsposition.
• Praktikant/in: Sammelt erste Berufserfahrung vor oder während der Ausbildung zur FaBe.
• Springer/in: Flexible Vertretung, die bei Ausfällen oder Engpässen in verschiedenen Gruppen eingesetzt wird.
• Kindheitspädagog/in HF: Höher qualifizierte Fachpersonen mit Abschluss an einer Höheren Fachschule – oft in Leitungsfunktionen.

In der Schweiz werden die Begriffe oft synonym verwendet, es gibt aber einen feinen Unterschied:

Für die Jobsuche: Ob eine Stelle als «Krippe» oder «Kita» ausgeschrieben ist, macht für Bewerbende keinen Unterschied – die Aufgaben und Anforderungen sind identisch.

Je nach Position gibt es unterschiedliche Anforderungen:

• Praktikum: Keine Ausbildung nötig – ideal als Einstieg vor der FaBe-Lehre. Mindestalter meist 15–16 Jahre.
• Fachperson Betreuung (FaBe EFZ): 3-jährige Berufslehre mit Schwerpunkt Kinderbetreuung. Details zur Ausbildung
• Gruppenleitung: FaBe EFZ plus Berufserfahrung, idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Teamleitung).
• Kita-Leitung: FaBe EFZ oder HF-Abschluss plus Führungserfahrung und oft eine Weiterbildung in Management/Betriebsführung.
• Kindheitspädagog/in HF: 3-jähriges Studium an einer Höheren Fachschule. Infos zum HF-Studium
• Quereinstieg: Über Nachholbildung (FaBe-Lehre für Erwachsene) oder als Miterziehende/r mit Erfahrung und Weiterbildungsbereitschaft möglich.

Die Löhne variieren je nach Position, Erfahrung, Kanton und Trägerschaft (öffentlich vs. privat):

• Region: In Zürich, Genf und Basel sind die Löhne tendenziell höher als in ländlichen Kantonen.
• Trägerschaft: Öffentliche und subventionierte Kitas zahlen oft nach kantonalen Lohnrichtlinien, private Kitas setzen eigene Löhne.
• Weiterbildung: Eine HF-Ausbildung oder Leitungsfunktion steigert den Lohn deutlich.

FunkyJobs bündelt aktuelle Kita- und Krippe-Stellen aus der ganzen Schweiz – von Zürich über Bern bis Basel. Nutze den Ortsfilter oben, um Stellen in deiner Nähe zu finden.

• Grosse Kita-Gruppen: Unternehmen wie globegarden, GFZ oder Stadt Zürich schreiben regelmässig Stellen aus.
• Branchenplattform: Auch kibesuisse und krippenstellen.ch sind wichtige Anlaufstellen.
• Vorteil FunkyJobs: Statt jede Plattform einzeln zu durchsuchen, findest du bei uns alle Krippe- und Kita-Stellen gebündelt – werbefrei und filterbar.

Ja, es gibt mehrere Wege in die Kita-Arbeit auch ohne abgeschlossene FaBe-Ausbildung:

• Praktikum / Vorpraktikum: Der klassische Einstieg vor der FaBe-Lehre. Dauer meist 6–12 Monate.
• Miterziehende/r: Einige Kitas stellen Personen mit Erfahrung (z.B. eigene Kinder) als Miterziehende ein.
• Nachholbildung FaBe: Für Erwachsene mit Berufserfahrung gibt es die Möglichkeit, die FaBe-Ausbildung verkürzt nachzuholen. Infos zur Nachholbildung
• Aushilfe / Springer/in: Für kurzfristige Einsätze und Vertretungen – flexible Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln.

Tipp: Auch Quereinsteiger/innen mit pädagogischer Erfahrung aus anderen Bereichen (z.B. Lehrer/innen, Sozialarbeitende) werden in Kitas geschätzt.