Projektleiter*in Bauherren- und Nutzervertretung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung von Bauprojekten, koordinieren die Bedürfnisse der internen Auftraggebenden mit den Bauteams und stellen eine bedarfsgerechte Umsetzung der Nutzeranforderungen sicher.
• Bei kleineren Bauvorhaben übernehmen Sie die Bauleitung selbstständig und beraten interne Anspruchsgruppen fachlich und lösungsorientiert.
• Sie erarbeiten Planungs- und Entscheidungsgrundlagen, verfassen Berichte und Protokolle sowie professionelle Stellungnahmen und Auskünfte.
• Sie prüfen bauliche Fragestellungen, klären Anforderungen mit städtischen Fachstellen und Behörden ab und wirken bei Machbarkeitsprüfungen im Vorfeld von Bauprojekten mit.
• Sie unterstützen die finanzielle Steuerung der Bauprojekte, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Liquiditätsplanung.
• Sie übernehmen Controllingaufgaben und erstellen anspruchsvolle Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Anspruchsgruppen.

Ihr Profil

• Studium oder höhere Fachprüfung in Architektur, Betriebswirtschaft oder im Immobilienbereich (Real Estate)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umbau- oder Immobilienbereich, inklusive Projektleitungserfahrung auf Bauherrenseite und in interdisziplinären Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie MS Teams sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz sowie strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Analytische und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 10 000 und 125 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.