Lindenhofgruppe

Fachfrau/-mann Gesundheit

Gestern

Angaben zum Job

Lindenhofgruppe
Firma Lindenhofgruppe
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern
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Job-Inhalt

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Pflegefachpersonen beim Pflegen und Betreuen unserer kinderorthopädischen und erwachsenen Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen.
  • Dabei führst du professionell und nach aktuellen Standards den Pflegeprozess durch – unterstützt durch unser Klinik-Informationssystem KISIM.
  • Nebst der Körperpflege und Begleitung anderer Aktivitäten unserer Patientinnen und Patienten übernimmst du Aufgaben im administrativen Bereich.
  • Du übernimmst medizinaltechnische Verrichtungen im Alltag und entlasten so die Pflegefachpersonen.

Anforderungen

  • Du bist Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.
  • Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit
  • Du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Mit wechselnden Patientensituationen kannst du gut umgehen und du entwickelst dich gerne weiter.
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus.
  • Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Vorteile

Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Ferientage
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

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