Fachfrau/-mann Gesundheit
GesternAngaben zum Job
| Firma | Lindenhofgruppe |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Aufgaben
- Du unterstützt unsere Pflegefachpersonen beim Pflegen und Betreuen unserer kinderorthopädischen und erwachsenen Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen.
- Dabei führst du professionell und nach aktuellen Standards den Pflegeprozess durch – unterstützt durch unser Klinik-Informationssystem KISIM.
- Nebst der Körperpflege und Begleitung anderer Aktivitäten unserer Patientinnen und Patienten übernimmst du Aufgaben im administrativen Bereich.
- Du übernimmst medizinaltechnische Verrichtungen im Alltag und entlasten so die Pflegefachpersonen.
Anforderungen
- Du bist Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich mit.
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit
- Du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Mit wechselnden Patientensituationen kannst du gut umgehen und du entwickelst dich gerne weiter.
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus.
- Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Vorteile
Ferien und Freizeit- Mind. 26 Ferientage
- Möglichkeit Ferienkauf
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
- Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
- Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
- Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
- KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Checks mit 20% Rabatt
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)