Juristin / Jurist Rechtsdienst 60-100 %

Spannende Aufgaben warten:

• Beratung und Unterstützung der Departementsleitung sowie unserer Abteilungen (Informatik, Immobilien, Finanzen, Landwirtschaft, Statistik und Generalsekretariat)
• Begleitung von öffentlichen Beschaffungen in den Bereichen Informatik und Immobilien
• Leitung und/oder Begleitung von Rechtssetzungsprojekten
• Verfassung von Mitberichten des Departements im Rahmen der politischen Prozesse und Arbeiten in interdisziplinären Projekten
• Erstellung und Prüfung von Verträgen, Unterstützung der Abteilungen in Rechtsmittelverfahren sowie bei Vertragsverhandlungen
• Überprüfung von Staatshaftungsforderungen und Sicherstellung der Schadenabwicklung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Masterstudium ergänzt mit dem Anwaltspatent
• Erste Berufserfahrung als Juristin /Jurist
• Analytisches Denkvermögen sowie eine effiziente und methodische Vorgehensweise
• Interesse an der Auseinandersetzung von komplexen juristischen Fragestellungen
• Kundenorientierung, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten, eine präzise sprachliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit interdisziplinär zusammenzuarbeiten

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge