Hauswartin/Hauswart Bau- und Umweltschutzdirektion in Liestal

Ihre Verantwortung

• Sicherstellung der fachgerechten Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden und im Umgelände der Liegenschaft
• Auslösen aller notwendigen Arbeiten und Massnahmen anhand des Instandhaltungsplans und Gewährung des möglichst störungsfreien Betriebs
• Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Reinigungspersonals
• Organisation der bedarfsgerechten Ver- und Entsorgung
• Unterstützung der Gebäudenutzerinnen und Gebäudenutzer in betriebsspezifischen Belangen
• Übernahme der Berufsbildung
• Pikettdienst

Ihr Hintergrund

• handwerklich-technisches EFZ, Weiterbildung zur Hauswartin/zum Hauswart mit eidg. Fachausweis, erfolgreich absolvierter Berufsbildnerkurs
• fundierte Berufserfahrung und erste Führungserfahrung
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• die Bereitschaft gelegentliche Wochenendeinsätze zu leisten
• Führerausweises der Kategorie B
• aufgrund des Pikettdienstes ist der Arbeitsort innerhalb von 30 Minuten erreichbar

Stefan Fuhrer
Teamleiter Fachbereich Betrieb

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Arbeit komplett vergütet: Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.