Strategischer Einkäufer für Mechanik und Rohmaterial

Für den gezielten Ausbau unserer Einkaufsorganisation suchen wir einen Strategischen Einkäufer, der mit Marktverständnis, Verhandlungsgeschick und strategischem Weitblick unsere Lieferantenlandschaft aktiv weiterentwickelt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Beschaffung.

Ihr Aufgabenbereich

• Weiterentwicklung eines optimalen, internationalen Lieferanten-Portfolios für mechanische Bearbeitung, mechanische Baugruppen und Rohmaterial
• Mitarbeit  in interdisziplinären Projekt-Teams mit der Verantwortung für die Beschaffung von mechanischen Bauteilen und gesamten Produktionslösungen
• Aufbau von strategischen Partnerschaften mit speziellen Fokus auf gemeinsamer Wertgenerierung und Nachhaltigkeit
• Aktive Evaluation und Umsetzung von Kostenreduktionspotenzialen
• Erarbeitung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie mechanischer Baugruppen und Komponenten in Absprache mit dem Leiter SCM
• Verantwortung für ein aktives Lieferantenmanagements
• Kommunikation mit unseren Lieferanten und den internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Mechanische oder elektronische Ausbildung mit Weiterbildung zum Einkaufsfachmann/frau oder Kaufmännische Ausbildung mit technischer Weiterbildung / Betriebswirtschaft 
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Verhandlungserfolge im strategischen Einkauf für die Warengruppe von mechanischen Baugruppen, Komponenten und Rohmaterial
• Hohe Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein
• Fundierte MS-Office Kenntnisse und SAP- Kenntnisse von Vorteil
• Einwandfreies Deutsch und ausgewiesene Englischkenntnisse (mind. C1)
• Zuverlässiger Teamplayer und Motivator mit hoher Sozialkompetenz
• Machertyp mit ziel-und erfolgsorientierter Arbeitsweise sowie unternehmerischer Denkhaltung
• Hohe Kosten und Qualitätsbewusstsein

Ihre Perspektive

SCHNEEBERGER! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann bewerben Sie sich unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular.Wir sind sehr gespannt auf Sie.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Vakanz ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen.

www.schneeberger.com

Benefits bei SCHNEEBERGER

• Arbeitszeit & Flexibilität: Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert.
• Weiterbildung & Entwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
• Sicherheit & Verlässlichkeit: Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiterevents & Vergünstigungen: Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren.