Leiter globaler strategischer Einkauf Division

Sie denken global, verhandeln strategisch und bauen nachhaltige Lieferantenpartnerschaften mit Weitblick auf? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem internationalen Umfeld.

Ihr Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie
• Verantwortung für Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien
• Fachliche und disziplinarische Führung der globalen strategischen Einkäufer
• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, leistungs- und ergebnisorientierten Einkaufsorganisation
• Verhandlung und Abschluss von internationalen Verträgen und Rahmenvereinbarungen
• Steuerung und Reporting der Savings- und Optimierungsziele
• Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und KPI-Systemen
• Strategischer Business Partner der Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien und Lieferketten
• Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des strategischen Einkaufs in Neuentwicklungen, Produktroadmaps und Investitionsprojekte
• Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung von Kosten-, Performance- und Margenzielen
• Management von Lieferantenrisiken sowie Eskalationsmanagement

Ihr Profil

• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen Umfelds
• Führungserfahrung in internationalen oder matrixorganisierten Organisationen
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz
• Strategische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher mind. C1
• Reisebereitschaft ca. 30 %

Ihre Perspektive

SCHNEEBERGER! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.

Benefits bei SCHNEEBERGER

• Arbeitszeit & Flexibilität: Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert.
• Weiterbildung & Entwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
• Sicherheit & Verlässlichkeit: Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen, attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiterevents & Vergünstigungen: Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren.