Fachspezialist/in Lohn- und Personaladministration
HeuteAngaben zum Job
| Firma | Workmanagement AG Personalvermittler |
| Kategorie | Administration, Human Resources | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Einsatzort | Eschenbach |
Job-Inhalt
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung
- Sicherstellung einer korrekten Abwicklung von Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
- Pflege und Verwaltung sämtlicher Personaldaten im HR-System
- Betreuung von Themen rund um Sozialversicherungen, Pensionskasse und Quellensteuer
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei lohn- und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der gesamten HR-Administration sowie Übernahme von Stellvertretungsaufgaben
- Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Begleitung und Betreuung von kaufmännischen Lernenden im Berufsalltag
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnadministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesens
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit gängigen HR- oder ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, exakte und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Verantwortungsbewusste, zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist
- Interesse an der Förderung und Begleitung von Lernenden
- Gründliche Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Moderne Infrastruktur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigeninitiative
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
- Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln