Teamleitung Spitex

Zukunftsorientiert, fachkompetent und professionell – das ist unsere Non Profit Organisation Spitex Regio Tannzapfenland. Unser Team von rund 85 Mitarbeitenden bringt mit viel Engagement in den Gemeinden Bichelsee-Balterswil, Fischingen, Eschlikon, Münchwilen, Rickenbach, Sirnach und Wängi Lebensfreude ins Zuhause unserer Klienten. Eine sinnvolle Aufgabe, welche Spass macht.

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Teamleitung Spitex

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines interdisziplinären Pflegeteams 
• Sicherstellung einer professionellen, klientenorientierten und gesetzeskonformen Pflege und Betreuung 
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der pflegerischen Standards 
• Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts inklusive Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung 
• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen 
• Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung 
• Enge Zusammenarbeit mit der Bedarfsabklärung, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern sowie weiteren Netzwerkpartnern 
• Mitwirkung bei Projekten, Qualitätsentwicklung und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen 

Ihr Profil:

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung 
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege (Spitex) 
• Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren 
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz 
• Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Führungshaltung 
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Führerausweis Kategorie B 

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum 
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer modernen Spitex-Organisation aktiv mitzugestalten 
• Ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur 
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen 
• Unterstützung bei Führungs- und Fachweiterbildungen 
• Moderne digitale Arbeitsmittel und effiziente Arbeitsprozesse