HR Business Partnerin / HR Allrounderin 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Verantwortung im Personalwesen und unterstützen aktiv den Ausbau moderner HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Verwaltung der HR-Stammdaten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
• Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Koordination von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen und Unterstützung bei internationalen Einsätzen
• Organisation und Weiterentwicklung lokaler Trainings- und Schulungsangebote
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Vorteile

• Abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitsmodellen