HR Recruiter 80–100 % (m/w/d)

Einleitung

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner HR‑Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte als Sparringspartner und verantworten den Rekrutierungsprozess für zentrale Funktionen von A bis Z.

Aufgaben

• Analyse des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Beratung der Linie als kompetente Ansprechperson im gesamten Recruiting‑Prozess
• Erstellung und Publikation zielgruppengerechter Stelleninserate
• Planung und Durchführung professioneller, wertschätzender Interviews
• Ganzheitliche Begleitung von Kandidaten und Führungskräften bis zur Anstellung
• Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien und Employer‑Branding‑Massnahmen
• Mitarbeit in HR‑Projekten und Einbringen neuer Ideen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR‑Dokumenten im Employee Lifecycle

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis) von Vorteil
• Kommunikationsstarke, offene und proaktive Persönlichkeit
• Selbstständige, dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Vertrauensniveau sowie professionelles Auftreten
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und hohe IT‑Affinität
• Freude am Umgang mit Menschen und am Besetzen unterschiedlichster Profile

Vorteile

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit viel Eigenverantwortung
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne HR‑Systeme und zeitgemässe Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Work‑Life‑Balance
• Individuelle Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen