Leiter Corporate Resilience Management (w/m/d)

Das erwartet dich

In dieser Rolle bist du Teil des CISO-Office und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen die Resilienz, Sicherheit und Geschäftsfortführung der Mobiliar Gruppe weiter. Dabei trägst du dazu bei, die entsprechenden Rahmenbedingungen, Vorgaben und Prozesse gruppenweit zu entwickeln, zu koordinieren und kontinuierlich zu verbessern.

Das bewirkst du bei uns

Du hast die gruppenweite Verantwortung der Themenbereiche Business Continuity Management und IT Service Continuity Management. Zusätzlich verantwortest du das Corporate Resilience Management der Gruppe Mobiliar in der 2nd Line of Defence und integrierst diese in der Cyber-Strategie des CISO-Office. Mit einer umsetzungsorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise entwickelst du die gruppenweite Resilience-Strategie weiter, priorisierst Massnahmen zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Einheiten.

Du identifizierst und bewertest Risiken in den Bereichen Geschäftsfortführung und Sicherheit und sorgst für eine angemessene Steuerung. Dabei arbeitest du eng mit dem CISO Office, Fachbereichen, Risk Management und Führungspersonen zusammen. Zudem entwickelst du die COREM Weisungen und Vorgaben kontinuierlich weiter und stellst deren wirksame Umsetzung sicher.

Als zentrale Ansprechperson für das Krisenmanagement koordinierst und leitest du in Zukunft den gruppenweiten Krisenstab und unterstützt die Organisation in Krisenlagen und besonderen Ereignissen. Mit deiner verbindenden Art bringst du unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammen, vertrittst die Mobiliar in relevanten Gremien und motivierst andere, gemeinsame Lösungen voranzutreiben.

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss oder höhere Weiterbildung in Risikomanagement, Resilience Management, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in Business Continuity Management, IT Service Continuity Management sowie in der Krisen- und Ereignisbewältigung
• Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen, auch in anspruchsvollen oder unklaren Situationen
• Erfahrung darin, Menschen und Teams in Krisen- oder Veränderungssituationen zu koordinieren und Orientierung zu geben
• Gewissenhaft, verantwortungsbewusst und umsetzungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Vereinbarkeit: Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
• Vergünstigungen: Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.