Responsable du pilotage de la production Werk Olten

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que point d'entrée pour l'ensemble des travaux de l'atelier, vous coordonnez les mandats, fixez les priorités de ressources et garantissez un déroulement de bout en bout sans accroc afin que les véhicules soient prêts dans les délais.
• Vous assumez le rôle exigeant d'interface entre la production, la planification, la gestion des composants, les achats, l'approvisionnement et les projets et vous encouragez activement la collaboration et une communication de qualité.
• Dans cette fonction, vous avez la responsabilité des systèmes ERP liés à la production tels que SAP R/3 et SAP S/4HANA ainsi que d'autres outils et vous assurez la qualité des données et la stabilité des processus.
• Vous assumez le rôle ECM3 pour les sites et vous lissez la charge entre l'atelier d'Olten et le site Cargodrome à Olten.
• En collaboration avec des parties prenantes internes et externes, vous facilitez les interfaces de manière professionnelle et vous prenez des décisions compréhensibles.

Ce que vous apportez.

• Vous disposez d'une expérience managériale de plusieurs années dans des environnements opérationnels tels que la production ou la maintenance, idéalement dans le domaine des véhicules ferroviaires. Avec votre leadership participatif et une communication claire, vous guidez votre équipe avec assurance dans des situations complexes.
• Une solide pratique des ERP et des systèmes de production vous permet d'assumer la responsabilité des systèmes, de préférence avec SAP R/3 et SAP S/4HANA, et vous mettez efficacement à profit votre compréhension des processus et des données.
• L'amélioration continue vous est familière et vous appliquez avec aisance des méthodes telles que Lean, Kaizen et Operational Excellence, vous planifiez et réalisez également des projets d'investissement.
• Vous avez achevé une formation supérieure dans une école polytechnique fédérale, une université ou une HES dans un domaine technique ou économique et vous possédez de solides connaissances dans l'autre domaine. Vous avez des connaissances en allemand au niveau C1 et des connaissances en français au minimum au niveau B1.

Il se peut que le processus de sélection et de décision soit quelque peu retardé en raison des vacances d'été. Nous vous prions de nous en excuser.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.