Dipl. Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF / TOA (60-80%)

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung dich als Dipl. Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF / TOA (60-80%)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die perioperative Organisation
• Fachgerechtes Instrumentieren und Zudienen bei Operationen in sämtlichen Fachbereichen
• Gewährleistung eines sicheren, effizienten und qualitativ hochstehenden Operationsbetriebs
• Bedienung, Pflege und Kontrolle der medizinisch-technischen Geräte, Instrumentarien und Sterilgüter
• Unterstützung bei der Lagerung von Patientinnen und Patienten
• Bereitstellen der benötigten Instrumentarien und Materialien
• Mitverantwortung für das Wohlbefinden und die Betreuung der Patientinnen und Patienten im Operationsbereich
• Übernahme von Pikettdiensten (nachts und am Wochenende) von zu Hause aus – mit attraktiver Entschädigung
• Möglichkeit zur Übernahme einer Fachverantwortung
• Option, sich als Berufsbildner:in in der Begleitung von Studierenden Operationstechnik zu engagieren

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Fachperson Operationstechnik HF oder eine gleichwertige Qualifikation
• Für die optionale Übernahme der Funktion als Berufsbildner:in verfügst du über eine entsprechende Ausbildung oder bist bereit, diese zu absolvieren
• Engagierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit – auch in anspruchsvollen Situationen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein sowie eine positive, lösungsorientierte Haltung

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation