Sozialarbeiter/-in
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Graubünden |
| Kategorie | Soziales, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 90% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Chur |
Job-Inhalt
Sozialamt Graubünden | 90 % | Chur
Das kantonale Sozialamt erfüllt im Auftrag der Gemeinden die Aufgabe der persönlichen Sozial- und Suchthilfe und unterstützt Menschen bei der Erschliessung der wirtschaftlichen Sozialhilfe.Dazu führt es in den Regionen des Kantons acht regionale Sozialdienste. Der regionale Sozialdienst Chur/Plessur/Imboden ist zuständig für 10 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von 67 000 Personen.
Sozialberatung, Suchthilfe und finanzielle Unterstützung (gr.ch)
Wir suchen für den Standort Chur per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Sozialarbeiter/-in als Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs. Die Stelle ist bis 31. März 2026 befristet.
- Lösungs- und ressourcenorientierte Sozialberatung von Einzelpersonen und Familien
- Erschliessung von Sozialversicherungsleistungen sowie wirtschaftlicher Sozialhilfe
- Beratung von anerkannten und vorläufig aufgenommenen Flüchtlingen und Ausländerinnen und Ausländern zur sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration
- Zusammenarbeit mit Sozialbehörden und spezialisierten Fachstellen
- Weitere vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in BSc/FH oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichem sozialen und/oder kulturellem Hintergrund
- Beratungskompetenz sowie Fachwissen im Sozialhilferecht und im Sozialversicherungsbereich
- Kontaktfreudig, belastbar, teamfähig, gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Idealerweise gute Fremdsprachenkenntnisse
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten