Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%)

Die "ost-weite" Weiterbildungsorganisation der OST ist für sämtliche organisatorischen und administrativen Belange der Weiterbildungsmaster, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare zuständig. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung und mit Hauptarbeitsort St. Gallen Sie als Leiter/in Weiterbildungsorganisation (80-100%).Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, haben eine grosse Affinität zum Bildungsbereich und Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten? Zurzeit bieten wir über 350 Weiterbildungs-Lehrgänge in allen Bereichen der OST an. Wir wenden uns an eine engagierte, teamfähige, dienstleistungsorientierte und belastbare Person mit Managementkompetenzen, welche selbstständiges und exaktes Arbeiten zu ihren Stärken zählt.

Ihre Aufgaben

Als zentrale Drehscheibe der Weiterbildung der OST übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion und arbeiten eng mit den Programm- und Kursleitenden sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Personelle Führung der standortübergreifenden Weiterbildungsorganisation
• Strategische, fachliche und finanzielle Führung der Weiterbildungsorganisation als Service-Organisation
• Sicherstellung und Verantwortung für die administrative Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den verschiedenen Weiterbildungsprodukten, von der Bewerbung und Anmeldung bis hin zum Abschluss ihrer Weiterbildung an der OST im Sinne des “Student-Life-Cycles"
• Mitarbeit oder Verantwortung in der Durchführung von Projekten zur Gewährleistung einer zeitgemässen Serviceorganisation (z. B. Digitalisierungsprojekte wie Einführung neues CRM und neues Studienadministrationssystem), in Zusammenarbeit mit den Master- und Lehrgangsleitungen und weiteren Fachpersonen der jeweiligen Bereiche
• Mitarbeit in der Kommission Weiterbildung der OST
• Repräsentation und Vernetzung der Weiterbildungsorganisation nach innen und aussen

Ihre Qualifikation

• Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit fundierten Kompetenzen in Management und Organisationsentwicklung
• Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in komplexen, dezentralen Organisationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulumfeld, vorzugsweise direkt in der Hochschulweiterbildung oder in einem dienstleistungsorientierten, sehr bildungsnahen Branchenumfeld
• Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit akademischen Anspruchsgruppen
• Freude an konzeptioneller Tätigkeit und im Umgang mit komplexen, interdisziplinären Situationen
• Integrative, lösungsorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible ArbeitszeitenGleitzeitmodellJahresarbeitszeit als ProfessorIn/DozentInTeilzeit in jeder Funktion möglich
• Ferien: Ferien28 Tage bis zum 21. Lebensjahr23 Tage bis zum 50. Lebensjahr28 Tage ab dem 50. Lebensjahr30 Tage ab dem 60. Lebensjahr
• Pensionskasse: PensionskasseHöherer Sparbeitrag Arbeitgeber (56%)Drei Sparpläne, alle überobligatorischTiefer Koordinationsabzug
• Sozialversicherungen: SozialversicherungenÜberdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und UnfallWeltweite private Unfallversicherung
• Weiterbildung: WeiterbildungFörderung und Unterstützung von Weiterbildungen(finanziell und/oder zeitlich)
• Familie: FamilieGeburtszulageMöglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenHilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen
• Fitness & Sport: Fitness & SportGrosses kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot
• Treueprämie: TreueprämieTreueprämien ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit