Senior Projektmanager:in HR

Das ist Ihr BeitragWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Senior Projektmanager:in HR für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit. Innerhalb des Bereichs HR engagieren Sie sich für folgende Themen:

• Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten
• Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR
• Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR
• Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit

Damit begeistern Sie uns

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation
• Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen
• Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen
• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache

Damit begeistern wir Sie

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
• Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team