Juriste - Coordinateur·trice Police des chiens

St-Sulpice VD, Ouest Lausannois, Suisse

Description de l'emploi

La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires recherche un·e juriste coordinateur·trice pour son secteur Police des chiens.
Garant·e de la bonne application des procédures et de la législation relatives aux chiens, à la protection des animaux et aux importations illégales, vous assurez la coordination opérationnelle et administrative des dossiers et veillez à la qualité juridique des décisions et des actes de procédure. Vous appuyez la direction dans le suivi des dossiers sensibles et coordonnez le travail avec les partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Assurer la coordination opérationnelle et administrative des dossiers de la police des chiens, en veillant au respect des procédures, des délais et des exigences formelles.

• Participer au traitement des dossiers liés aux morsures, aux chiens dangereux, à la protection des animaux et aux importations illégales.

• Rédiger, corriger et finaliser les décisions administratives conformément aux bases légales applicables.

• Contrôler la qualité juridique des décisions, courriers et préavis avant validation et assurer le suivi des mesures prononcées.

• Développer et harmoniser les modèles de décisions, de courriers et de documents administratifs.

• Appuyer la direction dans les dossiers complexes, sensibles ou à enjeu médiatique ou politique, et conseiller les collaborateur·trice·s sur les aspects juridiques et procéduraux.

• Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes (préfectures, communes, forces de l’ordre, autorités compétentes et organismes privés) et participer aux groupes de travail sur l’évolution des pratiques.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.

Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via la plateforme emploi de l’État de Vaud.

Qualifications

• Formation supérieure utile à la fonction, idéalement en droit, en administration publique ou dans un domaine équivalent (exigée).

• Formation cynologique (un atout).

• Expérience d’au moins cinq ans au sein d’une administration publique ou parapublique.

• Connaissances du domaine vétérinaire, de la protection des animaux ou des activités de contrôle ainsi qu’excellentes connaissances du droit administratif et des procédures administratives.

• Bonnes connaissances de la législation en matière de protection des animaux et de police des chiens.

• Excellentes capacités rédactionnelles, avec une aptitude confirmée à rédiger des décisions administratives.

• Sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la gestion du temps.

• Aptitude au leadership, à la prise de décision et à la collaboration, alliée à une bonne maîtrise de soi.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication22/06/2026 09:19
• Lieux St-Sulpice VD, Ouest Lausannois, Suisse
• Postuler avant05/07/2026 23:55
• Date d'entrée en fonctionDe suite - disponibilité immédiate souhaitée / Durée 1 an (renouvellement possible)
• Classe salariale12
• Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
• Taux d'activité70-100%
• AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)