People Business Partner

Présentation de l'entreprise

QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de notre magnifique Qommunauté qui découvrent chaque jour des offres dénichées par nos équipes. Notre mission: émerveiller au quotidien.

Notre succès, nous le devons au formidable travail de nos plus de 240 loutres qui s'engagent quotidiennement pour proposer des expériences, des découvertes et un service au top.

Aujourd'hui, nous recherchons une pépite pour un remplacement de congé maternité dans l'équipe People & Culture!

People Business Partner - CDM 9 mois à 100%

Missions

Mission

• Coaching et accompagnement des collaborateurs·trices et des leaders dans leur gestion d'équipe
• Gestion prévisionnelle de l'emploi
• Recrutement
• Gestion des On et Off boardings
• Accompagnement des leaders dans le développement des compétences et l'évolution de leurs équipes
• Participation à divers projets

Profil

Parlons de toi et de tes compétences

Ton expérience - Ta formation

• Tu es doté·e d'une formation supérieure, Brevet Fédéral en gestion du personnel, Master équivalent ou haute école
• Tu as une expérience de minimum 5 ans à un poste de People Business Partner
• Tu as aussi de l'expérience dans la gestion de projets
• Tu maîtrises les bonnes pratiques et les outils de recrutement
• Tu es de langue maternelle française et tu as un niveau d'anglais professionnel. La maîtrise de l'allemand est un vrai plus

Tes compétences - Tes qualités

• Tu es orienté·e solution
• Tu es un·e excellent·e communicant·e et tu sais créer des relations de confiance avec tes partenaires internes et externes
• Tu aimes travailler en équipe dans un esprit collaboratif
• Tu es force de proposition, proactif·ve
• Tu as envie de travailler avec une équipe de folie (rien que ça!)

Le plus : ton appétence pour l'IA et les outils modernes est sans limite!

Ce que QoQa t'offre

• Un environnement sain, où tu peux être toi même

• Une ambiance et un cadre de travail agréables dans notre QG
• Un temps de travail flexible, et hybride
• Un système de gouvernance en Holacratie
• Des avantages sociaux aux petits oignons (5 semaines de vacances, LPP avantageuse, congé maternité et paternité au-delà du minimum légal, etc.)
• Des rabais et contributions financières: plan de mobilité, abonnement téléphone, repas de midi, sport, etc.)
• La possibilité de formation continue et de développement