HR-Assistent 60% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Erfolgreiches Unternehmen in der Automobilbranche.

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die HR-Leiterin in sämtlichen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben. Sie übernehmen die Abwicklung von Ein- und Austritten, erstellen Verträge und Arbeitszeugnisse, unterstützen bei der Rekrutierung sowie der Lohnverarbeitung und stellen die korrekte, gesetzeskonforme Abrechnung der Sozialversicherungen sicher (AHV/IV, ALV, BVG, Quellensteuer etc.). Zudem pflegen Sie die Personalstammdaten im Abacus, überwachen die Zeiterfassung, bearbeiten Mutationen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen und stehen im Austausch mit Behörden, Versicherungen und Sozialversicherungen.

Anforderungen

Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie erste Erfahrungen im Personalwesen. Neben stilsicheren Deutschkenntnissen benötigen Sie auch gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Was sind meine Vorteile?

• Abwechslungsreiche Aufgabe

• Kollegiales aufgestelltes Team

• Interessante Arbeitszeitmodelle

• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Umfeld