HR Sachbearbeitung (alle) 80-100%

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Einblick in verschiedene HR-Themen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. 6 Wochen Ferien ab dem 3. Jahr)
• Zentrale Lage mit guter Infrastruktur

Aufgaben im Überblick

• Mitverantwortung für das Zeiterfassungssystem (Erfassung, Mutationen, Monatsabschlüsse)
• Verwaltung und Koordination von Kurz- und Langzeitabsenzen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie HR Business Partnern
• Sicherstellung der administrativen HR-Prozesse (Stammdaten, Dokumente, HR-Support)
• Verantwortung für On- und Offboarding 

Anforderungen an das Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR Assistent / HR Sachbearbeitung)
• 2–5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Affinität zu HR-Systemen (insb. Zeiterfassung und Personaladministration)
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamorientiertes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse