Fachperson Liegenschaftsentwässerung

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Die Liegenschaftsentwässerung der Stadt Uster ist als eingespieltes Team verantwortlich für die Durchführung und Prüfung von abwassertechnischen Gesuchen, Beratung, Kontrollen und Abnahmen von entsprechenden Bauvorhaben und Sicherstellung der Einhaltung der Gewässerschutzvorschriften, um Grundwasser und Gewässer vor Verunreinigung zu schützen und die vorgeschriebene Trennung von Abwasser und Regenwasser sicherzustellen.
Wir suchen per 1. Oktober 2026 eine

Deine Hauptaufgaben

• Eigenständige Beurteilung von abwassertechnischen Baugesuchen und Durchführung entsprechender Bewilligungsverfahren unter Anwendung der gesetzlichen Vorschriften und technischer Normen und Erteilung der abwassertechnischen Bewilligung, mit Unterschriftenkompetenz
• Beurteilung und Vernehmlassung von Auflagen im Zusammenhang mit Baubewilligungen
• Abnahmen und Kontrollen von Liegenschaftsentwässerungsanlagen nach baulichen Veränderungen sowie baulicher Installationen
• Kontrolle und Auswertung von Kanalinspektionen und Dichtheitsprüfungen
• Auskünfte und Beratungen bei Fragen der Liegenschaftsentwässerung
• Verfassen von Korrespondenz, Erstellung von Berichten, Protokollen und Entscheidungsgrundlagen
• Rechnungsstellung für Kanalisations-Anschlussgebühren

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene technische Berufslehre (Sanitär-, Tief- oder HochbauzeichnerIn bzw. GebäudetechnikplanerIn oder vergleichbar)
• Fachausweis «Fachperson Grundstückentwässerung» oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Mehrjährige Berufspraxis im Fachbereich und Kenntnis der SN Norm 592000
• Ausbildung und Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter bzw. fachliche Erfahrung in der Verwaltung von Vorteil
• Konzeptionelles Verständnis zur Siedlungsentwässerung und zeitgemässen Regenwasserbewirtschaftung
• Sichere Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (mind. C2)
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (Office-Anwendungen, M365, CMI von Vorteil)
• Fahrausweis Kat. B

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe, eigenständige Arbeitsweise mit entsprechender Verantwortung in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhof Uster

Deine Vorteile

• Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
• Vergünstigungen: - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
• Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage: - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
• Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
• Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
• Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.