Comptable Consolidation Groupe 80-100% Détails du poste | SCOTT Sports SA
GesternAngaben zum Job
| Firma | Scott Sports SA |
| Kategorie | Finanzen / Controlling | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Givisiez |
Job-Inhalt
- Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement IFRS
- Réaliser les éliminations de consolidation (AR/AP, Sales / Cost of Sales, profit en inventaire)
- Participer à la préparation des données consolidées lors des clôtures mensuelles et annuelles
- Participation à la préparation des notes aux états financiers trimestriels et annuels sur la base des closing packages des filiales
- Effectuer des contrôles de cohérence et réconciliations
- Documenter les travaux de manière claire et audit-ready
- Contribuer à la résolution des écarts de reporting
- Contribuer à l’amélioration des fichiers de travail
- Participer à des travaux ponctuels de consolidation
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HEG ou équivalent (obtenu ou en cours de formation)
- 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou en audit
- Solides bases comptables ; la connaissance des normes IFRS est un atout
- Langue maternelle française ou très bon niveau de français, avec un niveau professionnel en anglais (écrit et oral)
- Intérêt pour la consolidation groupe
- Bonne maîtrise d’Excel indispensable
- Une expérience sur SAP ou un autre ERP est un plus
- Personnalité curieuse et rigoureuse
Vos facteurs clés de succès:
- Capacité à produire des écritures fiables et précises
- Rigueur et attention aux détails
- Capacité d’apprentissage rapide
- Documentation audit-ready
Nos bénéfices:
- Opportunité de passer de la comptabilité à la consolidation
- Exposition aux processus de reporting groupe et IFRS
- Encadrement par une équipe consolidation expérimentée
Avantages chez SCOTT Sports :
- Réductions attractives sur les produits SCOTT pour un usage personnel et familial
- Environnement de travail moderne et inspirant
- Assurance accident entièrement prise en charge par l’entreprise, avec une couverture accident et maladie supérieure aux standards pendant les 60 premiers jours
- Repas à prix réduit à la cafétéria de l’entreprise
- Contribution financière mensuelle pour la nourriture et les boissons
- Salle de fitness avec vestiaires entièrement équipés
- Groupes sportifs pour employés
- Emplacement vélo gratuit et parking extérieur pour voitures
- Cinq semaines de vacances, avec possibilité d’acheter jusqu’à deux semaines supplémentaires
- Massages professionnels au siège à un tarif préférentiel pour les employés
- Événements pour les employés tout au long de l’année
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d’en apprendre davantage sur vous.
Aucun recours à des agences de recrutement n’est nécessaire pour ce poste.