Sachbearbeiter Payroll HR-Administration 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt

• Hier wird Teamarbeit grossgeschrieben und jeder bringt seine Stärken ein

• Die Digitalisierung wird aktiv vorangetrieben und du kannst Prozesse mitgestalten

• Es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe

• Work-Life-Balance wird nicht nur versprochen, sondern gelebt

Aufgaben

Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Payroll und HR-Administration

• Du kümmerst dich um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten im HR-System

• Du bearbeitest alle administrativen Prozesse im Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen und Verträgen

• Du arbeitest eng mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen

• Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung

Anforderungen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit

• Du kennst dich mit Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht aus

• Du hast Erfahrung mit gängigen Payroll-Systemen (z.B. DATEV, SAP HCM, Personio)

• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hältst Fristen zuverlässig ein

• Du behandelst vertrauliche Daten mit höchster Diskretion

• Du kommunizierst gerne und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären

• Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Was sind meine Vorteile?

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

• Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools

• Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

• Kostenlose Getränke und regelmässige Team-Events