Servicetechniker/in (m/w/d) 100% Temporär

Einleitung

Für einen Kunden aus dem technischen Dienstleistungsumfeld wird eine temporäre Position als Servicetechniker/in (m/w/d) in Vollzeit (100%) besetzt. In dieser Funktion unterstützen Sie den Einsatz beim jeweiligen Kundenunternehmen im Rahmen eines zeitlich begrenzten Mandats. Der Schwerpunkt liegt auf Service- und Technikaufgaben beim Endkunden vor Ort oder in dessen Betriebsräumen, abhängig vom Einsatzgebiet. Sie arbeiten eng mit der zuständigen Personalberatung zusammen, die den gesamten Rekrutierungs- und Betreuungssprozess koordiniert. Durch das bestehende nationale und internationale Kundennetzwerk der Personaldienstleistung besteht die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Unternehmensstrukturen zu erhalten und vielfältige technische Einsatzbereiche kennenzulernen. Diese Stelle richtet sich an Personen mit ausgeprägter Serviceorientierung und hoher Bereitschaft, sich flexibel auf verschiedene Arbeitsumgebungen einzustellen.

Aufgaben

• Ausführen von Servicearbeiten und technischen Einsätzen beim jeweiligen Kunden vor Ort entsprechend den vorgegebenen Einsatzplänen und Anweisungen.

• Durchführen von Wartungs- und Kontrolltätigkeiten an Geräten oder Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgabenbereiche beim Kundenunternehmen.

• Dokumentation der ausgeführten Serviceeinsätze nach internen Vorgaben sowie Weitergabe relevanter Informationen an die zuständigen Ansprechpersonen.

• Unterstützen des Kundenpersonals bei technischen Fragestellungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches und im Rahmen der jeweiligen Qualifikation.

• Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben des Kundenunternehmens sowie der zuständigen Personalberatung während der gesamten Einsatzdauer.

Profil

• Bereitschaft, temporär in Vollzeit als Servicetechnikerin oder Servicetechniker mit variierenden Einsatzorten und -aufgaben zu arbeiten.

• Ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Kunden, Kolleginnen, Kollegen und technischen Aufgaben.

• Hohe Flexibilität, sich auf unterschiedliche betriebliche Abläufe und Strukturen bei verschiedenen Kundenunternehmen einstellen zu können.

• Fähigkeit, Arbeitsanweisungen klar zu verstehen, eigenständig umzusetzen und Rückfragen bei Unklarheiten rechtzeitig zu klären.

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einer externen Personalberatung sowie zur Einhaltung aller vorgegebenen Prozesse und Richtlinien.

Vorteile

• Zugriff auf eine erfahrene HR-Dienstleistungsexpertin beziehungsweise einen erfahrenen HR-Dienstleistungsexperten mit professioneller Betreuung während des gesamten Einsatzes.

• Tätigkeit mit abwechslungsreichen, technisch geprägten Aufgabenbereichen, die unterschiedliche Serviceanforderungen und Einsatzorte umfassen.

• Nutzung eines starken nationalen und internationalen Netzwerks mit kleinen, mittleren und großen Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen.