Fanzun AG

Junior-Projektleitung Bauherrenvertretung

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Fanzun AG
Firma Fanzun AG
Kategorie Bau / Energie / Umwelt
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Deine Rolle

Du steigst ein in ein erfahrenes Team, das Bauherrschaften bei der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte begleitet. Bei Fanzun übernimmst du von Beginn an echte Verantwortung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Projektleitenden zusammen, lernst die Bauherrenvertretung von Grund auf kennen und entwickelst dich Schritt für Schritt in diese Rolle. Ob Hotellerie, Industrie oder Wohnungsbau – unsere Projekte sind vielfältig und bieten dir täglich neue Perspektiven.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung der Projektleitung bei der bauherrenseitigen Führung von Bauprojekten
  • Mitarbeit in der Koordination zwischen Bauherrschaft, Planern, Architekt:innen und Fachplanern
  • Unterstützung bei Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der Projekte
  • Mitarbeit bei Projektorganisation, Sitzungen, Protokollen und Entscheidungsgrundlagen
  • Begleitung von Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Architekt:in, Bauingenieur:in oder Bau-/Immobilienökonom:in (FH/ETH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Planungs-, Bau- oder Immobilienumfeld
  • Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an Projektmanagement und Bauherrenvertretung sowie Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln

Wir bieten

  • Professionelle Infrastruktur und moderne Arbeitsmethoden
  • Die Chance, an innovativen und zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Standorten Chur, Zürich und Engadin
  • Attraktiver Arbeitsplatz in der Stadt Chur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungsbudget und aktive Förderung
  • Regelmässige Teamanlässe und standortübergreifende Aktivitäten

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