Corporate Communications Manager – Thought Leadership & Positioning (all) 80-100%

Bist du bereit, die inhaltliche Positionierung von Finnova aktiv mitzugestalten und Themen sichtbar zu machen, die unsere Branche bewegen? In unserem Marketing- und Kommunikationsumfeld entwickelst du Inhalte, die Orientierung schaffen, Diskussionen anstossen und Wirkung entfalten – nach innen wie nach aussen. Als Content & Newsroom Manager führst du unseren Newsroom, setzt die Themenagenda und sorgst dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Zielgruppen erreichen. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickelst Formate, die Finnova als relevanten Player im Banking- und Technologieumfeld positionieren. Entdecke eine Arbeitswelt, in der du mit deinen Ideen echten Impact erzielst und gemeinsam mit uns Kommunikation weiterdenkst.

Du begeisterst dich für...

• Verantwortung für Themenmanagement, Storytelling und Thought Leadership über interne und externe Kanäle hinweg
• Weiterentwicklung und Orchestrierung des Newsrooms als zentrale Drehscheibe für strategisch relevante Kommunikation
• Ableitung, Schärfung und Übersetzung relevanter Unternehmens-, Markt- und Technologiethemen in klare Narrative, Botschaften und Formate
• Weiterentwicklung der Marken- und Themenpositionierung von Finnova im Marktumfeld Banking und Technologie – in enger Abstimmung mit Strategie, Produktmanagement und Kommunikation
• Aufbau und Steuerung von Content-Formaten auf LinkedIn und weiteren Kanälen zur Stärkung von Sichtbarkeit, Relevanz und Meinungsführerschaft
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, fachlichen Expert:innen, Key Account Management, Management und Kommunikation zur Identifikation, Priorisierung und Schärfung relevanter Themen
• Aktives Stakeholder Management: Zusammenbringen unterschiedlicher Perspektiven, Moderation von Abstimmungen und Sicherstellen gemeinsamer inhaltlicher Linien

Du begeisterst uns...

• mit mehrjähriger Erfahrung in Corporate Communications, Themenmanagement, Content Strategy, Redaktion, Unternehmenskommunikation oder vergleichbaren Funktionen – idealerweise im B2B-, Finanz-, Technologie- oder Beratungsumfeld
• wenn du strategisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell verstehst und daraus klare, relevante Narrative entwickelst
• wenn du Erfahrung im Stakeholder Management hast und unterschiedliche Interessen souverän zusammenführen kannst
• wenn du Freude daran hast, Themen zu orchestrieren, Diskussionen zu moderieren und Inhalte gemeinsam mit Fachbereichen, Produktmanagement und Management weiterzuentwickeln
• wenn du kritisch mitdenkst, auch unbequeme Fragen stellst und Positionierungen konstruktiv schärfst
• wenn du ein gutes Gespür für Thought Leadership, Marke und marktprägende Themen mitbringst

Wir bieten

Benefits

• Familienleben: Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
• Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
• Unsere Grundpfeiler: Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
• Arbeitsformen: Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
• Salär: Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
• Weiterbildung: Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
• Karriereplanung: Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
• Mobilität undVerpflegung: Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an.