Directeur·trice général·e adjoint·e de la fiscalité

Lausanne, Suisse Soyez le premier à postuler

Description de l'emploi

Par la mise en œuvre de la politique fiscale, la Direction générale de la fiscalité (DGF) garantit les ressources nécessaires au fonctionnement de l'État, au financement des infrastructures et services publics ainsi qu’à la qualité de vie de toute la population vaudoise.

En qualité de directeurtrice générale adjointe, vous alliez une légitimité technique incontestable à une vision stratégique globale et pilotez des réformes fiscales majeures au cœur de l'actualité et des attentes citoyennes telles que l’imposition individuelle, la valeur locative, l’imposition minimale des groupes d'entreprises, la fiscalité agricole, etc.

Responsabilités

• Piloter les projets stratégiques et les réformes fiscales cantonales en partenariat avec la directrice générale.

• Conseiller la direction générale sur les enjeux fiscaux, financiers, institutionnels et politiques liés aux réformes en cours.

• Contribuer à la définition de la vision et des orientations stratégiques de la DGF, et assurer la suppléance de la directrice générale.

• Superviser les affaires législatives de la DGF, conduire les travaux de légistique en matière fiscale et assurer la préparation et le suivi des projets de lois et de règlements.

• Garantir la cohérence et la sécurité juridique de la pratique fiscale vaudoise et soutenir les unités de la DGF dans le traitement de questions fiscales complexes, nouvelles ou sensibles.

• Coordonner les réponses aux interventions parlementaires, assurer le suivi des relations avec le Grand Conseil et participer à la préparation des dossiers destinés au Conseil d’Etat.

• Représenter la DGF auprès des administrations fiscales cantonales et fédérales, participer aux travaux de la Conférence suisse des impôts (CSI) et développer un réseau professionnel dans les milieux de référence.

• Accompagner la transformation et la modernisation de l’administration fiscale, en favorisant une logique orientée processus, la digitalisation des prestations et l’amélioration continue des modes de fonctionnement. 

Qualifications

• Diplôme universitaire en droit, brevet d’avocat·e, diplôme d’expert·e fiscal·e ou d’expert·e de la Conférence suisse des impôts (CSI).
• LL.M. en fiscalité ou doctorat en droit fiscal, un atout.
• Formation complémentaire en management ou en administration publique.
• Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la fiscalité suisse, incluant la conduite ou l’accompagnement de projets de politique fiscale et de réformes législatives, au sein d’une administration fiscale suisse ou d’un environnement institutionnel en lien étroit avec les autorités fiscales.
• Excellente maîtrise du droit fiscal suisse et de ses développements nationaux et internationaux.
• Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
• Excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et de représentation, leadership et sens marqué pour les collaborations transversales. 
• Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.

Divers

• Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents des candidat·e·s.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication18/06/2026 17:14
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant19/07/2026 23:55
• Date d'entrée en fonctionA convenir
• Classe salariale17
• Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%
• AdresseDirection générale de la fiscalité
  Rte de Berne 46
  1014 Lausanne

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)