Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter 50 - 60%

Spannende Aufgaben warten:

• Koordination und Bearbeitung der politischen Geschäfte der Abteilung, inklusive Erstellung von Zeitplänen, Berichten, Stellungnahmen und Protokollen
• Mitarbeit bei Gesetzesrevisionen im Bereich des Bevölkerungsschutzes und Leitung oder Mitarbeit von/in Projekten und Teilprojekten
• Bewirtschaftung der Webseite der Abteilung
• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresberichts und des Aufgaben- und Finanzplans der Abteilung
• Beratung und Unterstützung des Abteilungsleiters, der Sektionsleitenden und der beiden Stabsstellen der Abteilung im Rahmen von Vorbereitungen für verschiedene Gremien, Beantwortung politischer Vorstösse, Projekten oder Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen inklusive Stellvertretung der Leitung der Stabsstelle Politische Geschäfte und Projekte

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften
• Stilsicheres Deutsch und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck
• Kenntnisse der kantonalen Verwaltung und der politischen Abläufe im Kanton Aargau von Vorteil
• Erfahren in der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichten
• Rasche Auffassungsgabe und exaktes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.

Benefits

• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote, Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung
• Familienangelegenheiten: Kinder- und Ausbildungszulagen
• Fairsichert: Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn, Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge, Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)