Pflegefachfrau / Pflegefachmann (als Disponentin / Disponent) für die Koordination der Betten- und OP-Kapazitäten 80-100%

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Als Patientendisponent/in sind Sie für die reibungslose Operations-, Interventions- und Eintrittsplanung sowie für die Disposition der elektiven und notfallmässigen Patienteneintritte der Chirurgie, Medizin, Frauenklinik und des neuen Kinderspitals verantwortlich
• Die Koordination des administrativen Eintrittsprozesses unserer Patienten steht in ihrem vielseitigen und anspruchsvollen Verantwortungsbereich
• Ihre aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden in verschiedensten Funktionen bereichert Ihren Arbeitsalltag

Ihre Erfahrung

• Als dipl. Pflegefachperson HF oder als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ weisen Sie idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Akutbereich aus
• Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, hohem Organisationsgeschick und vernetzter Denkweise
• Sie arbeiten gerne im Team und üben ihren Beruf mit Freude und Engagement aus
• Hohe Eigenverantwortung, hohes Dienstleistungsverständnis und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiches Arbeitsgebiet beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz in einem lebendigen, kollegialen Umfeld
• Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Betrieb mit großem Wachstumspotenzial einen wertvollen Beitrag zu leisten
• Für die abgestimmte Work-Life-Balance bieten wir Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeit, Familienaufgaben und Freizeitaktivitäten zu verbinden und dies ohne Nachtdienste
• Es erwartet Sie attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Mitarbeiterangebote. Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie zudem von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung und -förderung

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.