HR-Generalist/in 60% (temporär)

Einleitung

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle mit Eigenverantwortung und einem modernen Arbeitsumfeld? Dann erwartet dich eine spannende temporäre Herausforderung, bei der du dein HR-Know-how aktiv einbringen und wertvolle Erfahrung in einem internationalen Umfeld sammeln kannst.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im gesamten Employee Lifecycle
• Administrative Abwicklung von Personalprozessen sowie Pflege der HR-Daten und Personaldossiers
• Hauptfokus bei Rekrutierungsprozessen sowie Koordination von Interviews und Terminenen
• Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei HR-bezogenen Fragestellungen
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in)
• Berufserfahrung als HR-Generalist/in, HR Assistant oder HR Administrator/in
• Erfahrung in der Personaladministration und im operativen HR-Tagesgeschäft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Offene, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Vorteile

• Modernes und internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Vielseitige Tätigkeit im Human Resources mit breitem Einblick ins operative HR
• Kollegiales, wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld
• Professionelle Einführung sowie Unterstützung durch ein engagiertes Team