Value Stream Lead Core (w/m/d), 70–100 %

Als etablierter Schweizer Krankenversicherer versichern wir über 700'000 Menschen. Wir suchen einen Value Stream Lead (Chief Product Owner) des Value Stream "Core" für unsere Delivery Organisation, welche nach dem Flight Level Model operiert. Der Value Stream Core besteht aus verschiedenen agilen Teams, welche unsere digitalen Lösungen für unsere Kernprozesse zur Verfügung stellen. Dies umfasst Produkte zur Kranken- und Lebensversicherungen sowie verschiedene wichtige Lösungen für die unterstützenden Funktionen der Firma (Corporate Services). Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir eine starke Persönlichkeit für die fachliche und personelle Leitung dieses zentralen Bereichs innerhalb der Informatik. Hast du Lust die Zukunft aktiv mit deinem Team im Sinne deiner Kunden zu gestalten?

Das erwartet dich

• Du trägst die Produktverantwortung für Core und definierst die Vision, Roadmap und Prioritäten des Value Stream.
• Du führst und synchronisierst mehrere cross-funktionale agile Teams und stellst die Umsetzung der Wertversprechen sicher.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Fach- und IT-Organisationen zusammen, um Anforderungen zu bündeln und Mehrwert schnell zu liefern.
• Du repräsentierst den Value Stream gegenüber Stakeholdern und stehst für Roadmap- und Investmententscheidungen ein.
• Du stellst eine klare Schnittstelle zu Architektur, Security und Datenmanagement sicher und förderst technische Exzellenz.
• Du förderst eine Kultur von Kundenzentrierung, Zusammenarbeit und evidenzbasierten Entscheidungen.
• Du hast Lust, in der laufenden Transformation als Teil des IT Management Teams mit anzupacken.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung mehrerer agiler Teams und im Umgang mit komplexen Produktlandschaften; Erfahrung in der personellen Führung eines Bereichs oder verschiedener Teams.
• Starkes Verständnis für Software-Architektur, Integrationen und Datenflüsse im Gesundheitsumfeld; Kenntnisse Syrius als Kernsystem-Lösung von grossem Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; du kannst technische und fachliche Stakeholder verbinden.
• Entscheidungsstärke und Erfahrung in Priorisierung sowie in der Steuerung von Roadmaps und Backlogs.

Dein nächster SchrittChristoph von MoosHR-BeraterDarum CONCORDIAAls Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

Benefits

• Ferien: Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Ferien: Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Ferien: Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.