Employé polyvalent de restauration 80% (f/h/d)
2 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Compass Group (Schweiz) AG |
| Kategorie | Gastronomie | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Parkplatz Personalrestaurant |
| Einsatzort | Le Locle |
Job-Inhalt
- Assurer la préparation, la mise en place et le nettoyage des espaces de restauration (buffets, coin café, zones de service)
- Participer au service du midi : préparation des buffets, réassort des produits et présentation des offres
- Effectuer les encaissements et garantir le respect des procédures (badges, cartes fidélité, débiteurs)
- Réaliser la clôture quotidienne de la caisse et assurer les tâches administratives associées
- Gérer les stocks, les réservations et participer au suivi des commandes et bouclement
- Avoir minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en Restauration , vente, caisse
- Français : parfait parlé et écrit, autres langues un atout
- Faire de la vente active, conseil à la clientèle
- Personne organisée, fiable et capable de travailler en autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
- Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
- Soutien pour un programme de formation externe
- Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
- Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
- 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
- Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
- Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident extra-obligatoire
Benefits
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Familie und Worklife-Balance: Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
- Familie und Worklife-Balance: Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
- Familie und Worklife-Balance: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
- Familie und Worklife-Balance: Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
- Familie und Worklife-Balance: Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Überobligatorische Unfalldeckung
- Gesundheit und Arbeitssicherheit: Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
- Finanzielles und Vergünstigungen: Löhne über dem L-GAV-Minimum
- Finanzielles und Vergünstigungen: Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
- Finanzielles und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
- Finanzielles und Vergünstigungen: Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
- Finanzielles und Vergünstigungen: Attraktives Dienstjubiläumsreglement