Pharma-Assistent/-in, PTA oder Drogist/-in Logistik
HeuteAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Detailhandel, Logistik, Chemie / Pharma | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Für den Bereich Logistik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Spitalumfeld. Es erwartet Sie ein initiatives und motiviertes Team sowie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
Sie übernehmen
- zusammen mit unserem motiviertem Team die Sicherstellung der Versorgung von Spitälern und anderen Institutionen mit Arzneimitteln
- die Bearbeitung des täglichen Wareneingangs, die Bewirtschaftung der Lagerware sowie die Bereitstellung und die Kontrolle der Medikamentenlieferungen für unsere Kunden
- die Rolle als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden für alle Anliegen rund um die Arzneimittelbelieferungen
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Pharma-Assistentin EFZ, PTA oder Drogistin EFZ. Auch motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger direkt nach Abschluss ihrer Ausbildung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
- zuverlässige selbständige und effiziente Arbeitsweise in einem aufgestellten Team
- belastbare, effiziente und kundenorientierte Persönlichkeit
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit MS-Office und SAP
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen