Sachbearbeiter:in Projekt- und Anlagenbuchhaltung

Das kannst du bewegen.

• Die Projekt- und Anlagenbuchhaltung rechnet jährlich rund 2'500 Projekte (Immobilien-, IT-, Bau- und Fahrzeugprojekte) ab. Dabei koordinierst du administrative Tätigkeiten, arbeitest eng mit den Projektleitenden zusammen und schaffst die Voraussetzungen für Aktivierungen.
• Du begleitest Projekte von der Eröffnung bis zum Abschluss, führst Projektabschlüsse in SAP durch und stellst die korrekte sowie revisionssichere Abbildung von Projekten und Anlagen gemäss Swiss GAAP FER, OR und internen Richtlinien sicher.
• Du prüfst und verbuchst Anlagenzu- und -abgänge, beurteilst Aktivierungssachverhalte und stellst die korrekte Abbildung von Geschäftsvorfällen in der Anlagenbuchhaltung sicher.
• Projektleitende unterstützt du fachkundig bei Fragestellungen rund um die Projekt- und Anlagenbuchhaltung.
• Du gewährleistest den First-Level-Support für die SAP-Anwendungen der Projekt- und Anlagenbuchhaltung.
• Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen analysierst und optimierst du bestehende Prozesse und wirkst an der Weiterentwicklung von Weisungen, Fachkonzepten und Prozessvorgaben mit.

Das bringst du mit.

• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und strukturiert und behältst auch bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick.
• Mit klarer, adressatengerechter Kommunikation gehst du aktiv auf Projektleitende und weitere Ansprechpersonen zu und arbeitest gerne im Team.
• Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Projekt- oder Anlagenbuchhaltung mit.
• SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität erleichtern dir den Einstieg in die vielseitigen Aufgaben der Projekt- und Anlagenbuchhaltung.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Rechnungswesen (edupool) setzen wir voraus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1). Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.