Assistent/in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK (100%), interdisziplinäre Akutstation

Für unser Team der Station 1 suchen wir ab 1. Juli 2026 bis Ende September 2026 eine engagierte und freundliche Persönlichkeit.

Wenn dir eine exzellente Pflegequalität ebenso am Herzen liegt wie uns, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Deine Aufgaben

• Selbstständiges Ausführen der Grundpflege und Mithilfe in der Pflege der Patienten auf -Delegation der Pflegefachperson
• Selbstständiges Ausführen von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Anleitung und Begleitung von Lernenden und Pflegepraktikanten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/-in SRK
• Erste Berufserfahrung in der Akutpflege
• Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Engagierte, offene Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und positive Grundhaltung
• Professionelles Pflegeverständnis und eine hohe Kundenorientierung

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation