HR Business Partner

Wir suchen für die Kuratle Group am Standort Leibstadt eine:n HR Business Partner. Du willst HR nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bist du nah am Business, agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe und gestaltest die Organisation aktiv mit.

Deine Hauptaufgaben

• Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group (u. a. Basel, Bern, Niederbipp sowie Westschweiz) – in Deutsch und Französisch
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Rekrutierung bis hin zu Entwicklung und Austritt
• Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen – praxisnah und lösungsorientiert
• Du setzt unsere HR-Strategie in deinem Bereich um und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter
• Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten voran
• Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist: in / HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
• Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Französisch
• Stärke in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie und Fingerspitzengefühl
• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

Deine Benefits

• Ferienregelungen: Bei uns hast du mindestens 5 Wochen Ferien. Bis zur Vollendung deines 20. Lebensjahrs und ab dem 50. Lebensjahr kommst du in den Genuss von 6 Wochen Ferien.
• Dienstaltergeschenke: Wenn jemand eine hohe Dienstzeit bei uns erreicht, nutzen wir den schönen Anlass und feiern ihn gemeinsam. Als Geschenk erhalten unsere Jubilarinnen und Jubilare – je nach Dienstalter – eine Geldprämie und zusätzliche Ferientage von uns.
• Eigene Pensionskassen-Vorsorgestiftung: Bei uns profitierst du von zusätzlichen Spar- und Risikoleistungen. Ab 18 bist du gegen Tod und Invalidität versichert, und ab 19 sparst du für dein Altersguthaben. Die Beiträge zur Personalvorsorge teilen wir zu gleichen Teilen.
• Vermittlung von Freunden und Bekannten: Steig bei uns ein, empfiehl uns weiter und wirb einen neuen Mitarbeitenden an – schon erhältst du 500 Fr. nach Ablauf der Probezeit des von dir angeworbenen Mitarbeitenden.
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende: Du kannst unsere Produkte zum Einkaufspreis plus geringen Aufpreis und Mehrwertsteuer erwerben.
• Rabatte für Mitarbeitende: Unter anderem gibt es bei uns Flottenrabatt beim Autokauf, Vergünstigungen beim Brack Online Shop, Rabatt auf Arbeitskleidung etc.
• Software für privaten Gebrauch zu Hause: Bestimmte, von uns zur Verfügung gestellte Software, kann zusätzlich für den privaten Gebrauch zu Hause verwendet werden.
• Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeitende: Das Angebot an Teilzeitstellen wächst. Deshalb passen wir den Koordinationsabzug deinem Beschäftigungsgrad an. So verbessern wir deine Vorsorgeleistungen und sichern dich besser ab.
• Unbezahlter Urlaub: Du willst länger verreisen oder dir bewusst Zeit für dich nehmen? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei, auch mal eine längere Pause einzulegen.