KELLER Pressure

Abteilungsleiter:in Produktion

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

KELLER Pressure
Firma KELLER Pressure
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten
Einsatzort Winterthur

Job-Inhalt

KELLER Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Konventionelle Transmitter suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Hauptaufgaben

  • Leitung der Abteilung Konventionelle Transmitter

  • Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden

  • Verantwortung für die Produktion in qualitativer, quantitativer und terminlicher Hinsicht

  • Ausrichtung der Abteilungsorganisation, der Fertigungsabläufe sowie des Materialflusses auf kommende Anforderungen (z.B. neues Produktionsgebäude)

  • Organisation der Arbeitsplätze und Anlagen inklusive deren Instandhaltung

  • Verbesserungen der Abläufe mittels KVP

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HF) in Elektronik, Automation, Mechatronik o.Ä.

  • Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsfunktion

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Knowhow von ERP-Systemen von Vorteil

  • Gute organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

  • Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise

  • Ausgeglichene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team

  • Umfängliche Einarbeitung sowie Prozess- und Produktschulungen

  • Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege und grosser Gestaltungsfreiraum

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten ohne Schicht

  • Ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur

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