KELLER Pressure

Teamleiter:in Produktion

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

KELLER Pressure
Firma KELLER Pressure
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten
Einsatzort Winterthur

Job-Inhalt

KELLER Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Intel-Mano/Anzeigegeräte suchen wir eine:n

Hauptaufgaben

  • Führen eines Teams bestehend aus 10 Mitarbeitenden

  • Stellvertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit

  • Sicherstellen der einwandfreien Qualität und Einhaltung der Termine

  • Technische Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Einarbeitung und Schulung

  • Mitarbeit bei LEAN und KVP-Projekten

  • Mitarbeit in der Produktion: Löten, Montage und Prüfen von Einzelstücken und kleineren Serien

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in EFZ oder fundierte elektronische Kenntnisse

    erforderlich

  • Freude an der Technik, Physik und Mechanik, Erfahrung im Weichlöten

  • Gutes handwerkliches Geschick, feinmotorische Fähigkeiten

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Knowhow von ERP-Systemen von Vorteil

  • Lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise sowie eine rasche Auffassungsgabe

  • Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähige, verantwortungsbewusste und ausgeglichene Persönlichkeit

Wir bieten

  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten Team

  • Umfängliche Einarbeitung und Produktschulung sowie langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Innovative und wettbewerbsfähige Produkte

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (ohne Schicht)

  • Ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur

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