ICT Security Specialist (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Schwachstellenmanagement Plattform und setzt Funktionen im Backend mit PHP und Laravel sowie im Frontend mit Angular um.
• Ein stabiler Betrieb ist dir wichtig und du bearbeitest Support Anfragen, überwachst Daten Pipelines und hältst Automatisierungs und Deployment Workflows mit Argo CD, Argo Workflows, Renovate und Ansible aktuell.
• Im Stakeholdermanagement unterstützt du den Product Owner und das Team und führst den Dialog mit Entwicklung und Management.
• Technische Inhalte bereitest du adressatengerecht auf und vermittelst sie verständlich in Gesprächen, Workshops und weiteren Formaten.
• Neue Datenquellen und geeignete Technologien integrierst du in die Lösung, damit die Plattform nachhaltig und zukunftsfähig bleibt.

Das bringst du mit.

• Du arbeitest selbstständig, bringst dich aktiv ins Team ein und kommunizierst sicher auf verschiedenen Ebenen von der Entwicklung bis ins Management.
• Offenheit für neue Technologien prägt dein Arbeiten und du probierst aus, lernst weiter und teilst dein Wissen.
• Full Stack Erfahrung bringst du mit, idealerweise mit PHP und Laravel im Backend sowie TypeScript und Angular im Frontend, und du siehst Ops als festen Bestandteil guter Softwarearbeit.
• Mit GitOps Ansätzen und modernen Deployment Workflows bist du vertraut und setzt sie im Alltag wirksam ein.
• Erfahrung in Applikationsarchitektur und Softwarekonzeption ist ein Plus und Kenntnisse im Bereich Cybersecurity oder Vulnerability Management sind wünschenswert.
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Stufe HF oder FH oder eine gleichwertige Erfahrung bringst du mit und du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.