Teamleitung im Baubedarf Shop (w/m/d) 100%

Deine Leidenschaft für den Rohbau trifft auf Führungskompetenz?

Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n und erfahrene*n Teamleiter*in  für unseren Baubedarf - Shop in Näfels.

Bei uns dreht sich alles um hochwertige Materialien, starke Partnerschaften und exzellenten Service. Wenn du nicht nur ein Händchen für Rohbauprodukte, sondern auch für Teamführung hast und die tägliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld liebst, dann freuen wir uns auf dich!

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für das Handwerkerzentrum sowie dessen Geschäftsentwicklung
• Verantwortung der Umsatz- und Margenziele des Standortes
• Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
• Fachliche und organisatorische Führung eines 2-er Teams sowie Verantwortung für deren Entwicklung
• Verantwortung über die Lagerbewirtschaftung und Lagerbestände
• Umsetzung von verschiedenen Verkaufsförderungsmassnahmen, Aktionen und Promotionen
• Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourenscheine
• Abwicklungen der Warenein- und ausgänge und Kontrolle der Lieferscheine
• Direkte Ansprechperson für unsere Abholkunden

Profil

Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höher schlägt und du die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bauhandel 
• Fundierte Kenntnisse im Rohbau sowie idealerweise auch Erfahrung im Sanitärsortiment
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Grosse Leidenschaft für Verkauf und Beratung, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in der Region
• Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einwandfreier Leumund
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
• eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
• Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
• Kein Schicht- und Wochenendeinsatz
• Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile