Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Initiative/r Abteilungsleiter/in Betreuung und Pflege

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Firma Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz
Einsatzort Küsnacht

Job-Inhalt

Wir suchen für eine Abteilung mit 22 Bewohnenden am Standort Tägerhalde eine lösungsorientierte und vorausschauende Persönlichkeit.

Ihre neuen Aufgaben

  • Organisatorische, personelle und fachliche Führung von ca. 12 unterstellten Mitarbeitenden 
  • Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung 
  • Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung 
  • Übernahme von themenspezifischer Projektverantwortung

Was bringen Sie mit

  • Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit einer abgeschlossener Führungsausbildung
  • Eine herzliche, positive und verantwortungsvolle Grundeinstellung sowie Freude an vielseitigen Herausforderungen 
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift 
  • Hoher Anspruch an die Pflegequalität sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Applikationen und Programme (easyDOK, RAI-NH, PEPS)

Wir bieten

  • Ferien und zusätzliche Feiertage: 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr; ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen; ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen; ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»; 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
  • Pausen & bezahlte Arbeitszeit: Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten; Bezahlte Umkleidezeit
  • Wertschätzung: Geschenke zum Geburtstag; Firmen- und Teamanlässe; Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr; Attraktive Fort- und Weiterbildungen
  • Gute Sozialleistungen: 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin; Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin; Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
  • Zusätzliche finanzielle Benefits: Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende; automatischer Teuerungsausgleich
  • Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee; grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
  • Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass; 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht; 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse; Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
  • Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

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