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eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Tagesstätte 60 - 80% befristet

10 Tage alt

Angaben zum Job

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Firma rodania Stiftung
Pensum 60 - 80%
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Parkplatz
Einsatzort Grenchen

Job-Inhalt

In unserer Institution suchen wir per 1. September 2026 

befristet für eine Mutterschaftsvertretung bis zum 31. Dezember 2026

Die Tagesstätte der rodania bietet rund 80 begleiteten Menschen in 10 verschiedenen Ateliers diverse den Bedürfnissen und Ressourcen angepasste Beschäftigungsmöglichkeiten an. Nebst handwerklichen Beschäftigungen bieten wir in diversen Angeboten ausserhalb der rodania (Reithof, Aussenatelier, Bauernhöfe, Laufgruppen, Badegruppen etc.) Aktivitäten an. 

Ihre Hauptaufgaben

  • Sie sind Teil des Tagesstätteteams und arbeiten in verschiedenen Ateliers.
  • Sie betreuen begleitete Menschen, die Ressourcen entsprechend in die Ateliers kommen.

Ihr Anforderungsprofil 

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Arbeitsagogik oder als Fachperson Betreuung (FaBe).
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln können.
  • Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, sind ein Teamplayer, kontaktfreudig und zuverlässig.

Ihre Vorteile

  • Professionelles Arbeiten in einer innovativen, lernenden Organisation mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung sowie zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen etc.
  • Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Arbeitsbedingungen, welche kreative Innovationen und Gestaltungsfreiraum offenlassen 
  • Attraktive Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien 

Erfüllen Sie unsere Anforderungen und können Sie alle Fragen unserer Klient:innen mit JA beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

  • Bezahlte Pausen
  • Ferien Plus
  • Aus- und Weiterbildung
  • Förderung Mitarbeitende
  • Zulagen / Spesen
  • Elternurlaub Plus
  • ÖV-Anbindung
  • Parkplätze
  • Firmen-Auto Privatnutzung
  • Vergünstigung Verpflegung
  • Mitgestaltung
  • Barrierefreie Einrichtung
  • Geschenke
  • Events für Mitarbeitende
  • Vergünstigungen
  • Home-Office
  • Unbezahlte Ferien
  • Individuelle Diensteinteilung
  • Lohn und Boni
  • Kein Verpflegungsabzug auf den Wohngruppen
  • Flottenrabatte

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