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Projektleiter:in & Standortleiter:in Elektro (alle)

2 Tage alt

Angaben zum Job

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Firma Hertli & Bertschy AG
Kategorie Handwerk
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Tafers

Job-Inhalt

Ihre Aufgaben
  • Aufbau und Leitung unseres neuen Standorts in Marly inklusive Führung, Entwicklung und Unterstützung eines Teams von 3–4 Mitarbeitenden sowie aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und der weiteren Standortentwicklung
  • Selbstständige Leitung und Abwicklung von Kundenprojekten von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Wirtschaftlichkeitsvorgaben
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Zusatzaufträgen und neuen Geschäftsmöglichkeiten
  • Verantwortung für Offerten, Zwischen- und Schlussabrechnungen sowie die Einsatz-, Ressourcen- und Projektplanung
  • Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Umsatzes, Abrechnungsgrad, Liquidität und termingerechter Berichterstattung
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ sowie eine Weiterbildung als Elektroprojektleiter:in in Installation und Sicherheit mit eidg. FA oder den Willen und die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Elektrobranche mit entsprechender Führungsverantwortung
  • Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
  • Wir setzen vorraus, dass entweder Deutsch- oder Französisch in Wort und Schrift beherrscht wird und dass Sie sich in der jeweils anderen Sprache mündlich verständigen können

Benefits

  • Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
  • Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
  • Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe weiteren Vorteilen in Form von Vergünstigungen bei Drittfirmen.

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