Infirmier / Infirmière en santé au travail

Votre role

Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d’employés

Vos responsabilités

Santé au travail (40%)

• Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes
• Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers.
• Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l'environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe
• Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail
• Adapter le poste de l’employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé
• Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique.
• Assurer la logistique de l’infirmerie (matériel, ...)

Coordination des samaritains (10%)

• Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise
• Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d’assurer une couverture suffisante sur le site
• Assurer le suivi, l'organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l'équipe
• Assurer la logistique des produits de premiers secours

Analyse de risque (10%)

• Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l'environnement de travail
• Surveiller l'environnement de travail pour protéger la santé des employés
• Participer à l'analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d'installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations.
• Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l’analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité…). Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer aux évaluations ergonomiques
• Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises.
• Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

Gestion de la réadaptation (20%)

• Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident
• Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l’EHS sur l’absentéisme pour cause d’accident professionnel
• Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain…)
• Participer au développement ou à l'amélioration de programmes de réhabilitation

Promotion et prévention liées au travail (15%)

• Participer à l'organisation de la formation :

- pour les nouveaux employés- organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales…) - Favoriser le bien-être des employés- sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux

• Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé
• Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé

Promotion et prévention liées au bien-être (5%)

• Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés
• Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé
• Évaluer l'impact de ces programmes au niveau de l'individu, du groupe et de l'entreprise
• Communiquer les résultats et l'efficacité des programmes mis en oeuvre

Votre profil :

• Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux
• Minimum 3 ans d’expérience en institution ou entreprise
• Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, capacité à travailler en équipe
• Excellent sens de l’organisation et autonomie
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Maîtrise du français
• Connaissance en anglais (B2)

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