HR-Generalist 100% (a)

Für unseren Kunden aus Affoltern am Albis (Aargau) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources als HR-GeneralistIn, die Freude daran hat, operative HR Prozesse eigenständig zu steuern und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR Strukturen mitzuwirken. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Produktionsumfeld mit innovativen Technologien und einem dynamischen Arbeitsklima. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus einem industriellen Umfeld mit und verfügst über ein gutes Verständnis für die branchenspezifischen Anforderungen.

Aufgaben

• Administrative Betreuung des gesamten HR Employee Lifecycle von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung (Payroll) inklusive Abstimmungen und Auswertungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Zeiterfassung sowie Überwachung von Abwesenheiten und arbeitszeitbezogenen Prozessen
• Koordination und Austausch mit externen Institutionen wie Versicherungen und öffentlichen Stellen
• Mitarbeit bei internen HR Initiativen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
• Begleitung und Förderung der Lernenden im Rahmen der beruflichen Grundbildung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Human Resources Bereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Versierter Umgang mit Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung auf Sachbearbeitungsniveau zwingend vorhanden
• Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Optimierungen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Vorteile

• Vielseitige HR Funktion mit Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotenzial
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Möglichkeit für 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Unterstützung bei Weiterbildung bis Stufe eidgenössischer Fachausweis im HR Bereich
• Pauschalbeitrag an den Arbeitsweg
• Sehr attraktive Pensionskassenlösung
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Anstellungsbedingungen in einem stabilen Unternehmensumfeld