eine Fachperson Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit (m/w) 70 - 80%

In unserer Institution suchen wir per 1. September 2026 

Mutterschaftsvertretung ab Mitte Oktober 2026 bis 31. Mai 2027 mit Möglichkeit auf anschliessende Festanstellung in reduziertem Pensum

Ihre Hauptaufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen, unter anderem unseres Frühlingsfestes
• Konzeption, Gestaltung und Erstellung von Kommunikations- und Werbemitteln wie Flyern, Broschüren, Jahresberichten und weiteren Drucksachen
• Planung, Koordination und Umsetzung der Social-Media-Strategie 
• Planung, Erstellung und Bearbeitung von Fotomaterial
• Betreuung unserer Website sowie des Newsletters
• Entwicklung, Planung und Umsetzung einer zielgruppengerechten internen und externen Kommunikationsstrategie
• Zusammenarbeit mit bestehenden Partnern im Bereich Social Activity
• Unterstützung unserer Tagesstätte bei der Vermarktung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie Koordination und Pflege der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Mithilfe beim Spendenmanagement
• Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des CI/CD
• Pflege der Medienkontakte sowie Umsetzung von PR-Massnahmen

Ihr Anforderungsprofil 

• Sie sind Kommunikationsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder verfügen über die kaufmännische Grundausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bereich Kommunikation, Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, welche ergebnis- und zukunftsorientiert arbeitet. 
• Sie verfügen über vernetztes Denkvermögen, arbeiten selbständig und strukturiert und zeichnen sich durch eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten aus.
• Sie verfügen über gute redaktionelle Fähigkeiten und ein stilsicheres, fehlerfreies Deutsch.
• Sie besitzen von Vorteil fundierte Anwenderkenntnisse in Contao, CleverReach, Adobe Photoshop, Canva und Abacus.

Ihre Vorteile

• Professionelles Arbeiten in einer sinnstiftenden, innovativen, lernenden Organisation
• Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Mass an Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiteinteilung 
• Verpflegungsmöglichkeit im Betrieb
• Grosszügige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Infrastruktur
• Vergütung nach kantonalen Richtlinien

Erfüllen Sie unsere Anforderungen und können Sie alle Fragen der von uns begleiteten Menschen mit JA beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• ÖV-Anbindung
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Vergünstigung Verpflegung
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke
• Events für Mitarbeitende
• Vergünstigungen
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Individuelle Diensteinteilung
• Lohn und Boni
• Kein Verpflegungsabzug auf den Wohngruppen
• Flottenrabatte