Jurist:in Distribution - Compliance, Risk & Beschwerdemanagement

Möchtest du mitgestalten, wie wir in Zukunft Versicherung vertreiben – digital, persönlich und verantwortungsvoll? Hast du Lust, rechtliche Fragestellungen nah am Vertrieb und an unseren Vertriebspartner:innen zu bearbeiten und mit deinem Know-how spürbaren Impact zu haben? Dann bist du bei uns richtig.Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind, Teamarbeit zählt und Flexibilität gelebt wird. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebseinheiten und zentralen Fachbereichen zusammen und trägst dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden innovativ, verantwortungsvoll und rechtssicher beraten – ganz im Sinne unseres wichtigsten Wertes: «Customer first».

Werde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first».

Dein Beitrag

In dieser Rolle bist du eine zentrale juristische Ansprechperson für die Distribution mit Schwerpunkt auf Vertrags- und Vertriebsrecht:

• Du arbeitest in Vertriebsprojekten und -teilprojekten mit, erstellst und prüfst Vertriebsvereinbarungen (z. B. mit Broker:innen, Agenturen und Kooperationspartnern) und stellst sicher, dass diese rechtlich wie auch regulatorisch korrekt ausgestaltet sind
• Du erarbeitest Richtlinien und Arbeitsanweisungen mit Vertriebsbezug (z. B. zu Digitalisierung, Datenschutz oder regulatorischen Anpassungen) und unterstützt deren pragmatische Umsetzung in den Vertriebseinheiten
• Du unterstützt die Vertriebsverantwortlichen bei rechtlichen Fragestellungen rund um neue Vertriebskanäle, Kooperationen, Produkte und Initiativen
• Du gestaltest und pflegst Vertragsstandards, Templates und Guidelines für die Distribution und trägst so zu Klarheit und Effizienz im Umgang mit rechtlichen Themen bei
• Du bereitest rechtliche Fragestellungen auf, führst einfache Risikoabwägungen durch und formulierst verständliche, umsetzbare Empfehlungen für die Fachbereiche
• Du arbeitest eng mit Legal, Compliance, Risk Management und Data Protection zusammen und hilfst mit, rechtliche und regulatorische Anforderungen pragmatisch im Vertrieb zu verankern

Kurz: Du schaffst einen klaren, verlässlichen rechtlichen Rahmen, damit unsere Vertriebseinheiten unternehmerisch handeln können.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über einen Abschluss in Rechtswissenschaften z. B. Universität (MLaw/Lic. iur.) oder Fachhochschule / vergleichbare juristische Ausbildung
• Du bringst bereits erste Erfahrung im Vertragsrecht, Gesellschafts- oder Finanzmarktrecht mit – z. B. aus einem Praktikum, Berufseinstieg oder mehreren Jahren Berufserfahrung – oder bist motiviert, dich in diesen Themenbereich einzuarbeiten
• Du bist stark in der Schriftlichkeit: Verträge, Stellungnahmen und E-Mails formulierst du präzise, verständlich und adressatengerecht – auf Deutsch; weitere Sprachen sind willkommen
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und kannst deine Aufgaben in einem dynamischen Umfeld gut strukturieren
• Du trittst offen und sicher auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Fachbereichen und zentralen Stellen
• Du denkst analytisch und hast Freude daran, juristische Fragestellungen mit der Realität des Business zu verbinden
• Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – egal ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Laufbahn stehst

Benefits

• Gesundheit: Eigenes AXA Gesundheitsmanagement, Massageangebote, Diverse Sport- Entspannungskurse, Healthmanagement Seminare, Ruheräume
• Mobilität: Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig), Vergünstigter Bezug von Reka Checks, Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
• Job & Familie: 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil, Betriebliche Familienzulagen, Familienfreundliche Meetingzeiten, Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
• Weitere Vorteile: Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch, AXA Shareplan, Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants, Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
• Versicherung: Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA, Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
• Flexibilität und Freiräume: Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork), Mindestens 5 Wochen Ferien, 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre, Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen, 3 Tage persönliche Lernzeit
• Pensionskasse: Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum, Freie Wahl des Sparplans, Flexibilität bei der Pensionierung