Sozialpädagog*in FH oder HF 80 %
Mehr als 30 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Stiftung Tannacker |
| Kategorie | Soziales | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Parkplatz |
| Einsatzort | Moosseedorf |
Job-Inhalt
In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Sie nehmen möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde.
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir auf einer Wohngruppe am Standort Moosseedorf ein*e
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (FH/HF), oder eine vergleichbare agogische Ausbildung (bspw. soziale Arbeit FH)
- Ihnen liegt die persönliche, möglichst selbstbestimmte und eigenverantwortliche Entwicklung von Menschen mit einer Beeinträchtigung zu sozialer Teilhabe am Herzen und Ihnen ist es wichtig, sie in ihrer Autonomie zu stärken
- Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Ihre Aufgaben
- Die Übernahme der Praxisbegleitung von Azubis und Praktikant*innen und die Übernahme der agogischen Verantwortung
- Das Begleiten von Menschen mit Beeinträchtigung nach dem Teilhabe Konzept
- Die Grundpflege der zum Teil schwer körperbeeinträchtigten Menschen
- Das gemeinsame Erledigen des Wohngruppenhaushaltes, sowie das Initiieren einer angenehmen Wohnatmosphäre
- Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten Team
- Das Planen und Organisieren von Aktivitäten für Einzelne und Gruppen, sowie die Begleitung bei Gruppen- und/oder Individualferien
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, sowie
interne bereichs- und standortübergreifende Arbeitsgruppen - Das Teilhabe-Konzept, sowie diverse interne Fachstellen (Agogik, UK, Sexualität, Deeskalation)
- Eine offene und herzliche Team- und Willkommenskultur, sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Ein grosses Angebot an internen Weiterbildungen, Förderung von externen Weiterbildungen und Sozialberatung für Mitarbeitende
- Ein gut erschlossener Arbeitsplatz (ÖV-Anbindung und gratis Parkplätze), sowie kostenlose Verpflegung während Begleitzeit
Benefits
- Elternurlaub Plus
- ÖV-Anbindung
- Relax Bereiche
- Mitgestaltung
- Parkplätze
- Individuelle Diensteinteilung
- Aus- und Weiterbildung
- Unbezahlte Ferien
- Gratis Getränke
- Barrierefreie Einrichtung
- Gesundheits-Massnahmen